Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.000 Filialen in über 40 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 16.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams!

Bei uns steht der Mensch im Fokus!
Wir sehen uns als Sparringpartner und individueller Berater von Fach- und Führungskräften in der modernen Personalarbeit.
Um zukünftige Herausforderungen zu bewältigen, benötigt es neben einer klaren HR-Strategie auch eine agile und schlagkräftige HR-Organisation. Daher suchen wir Sie! Unterstützen Sie uns bei spannenden HR-Projekten und bringen Sie Ihre persönlichen Stärken ein!

Zur weiteren Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als:

HR Manager (m/w/d) für den Bereich IT

IHR JOB:

  • Erster Ansprechpartner und Sparringpartner der IT-Fach- und Führungskräfte sowie der 150 IT-Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Enge Abstimmung mit dem Konzernpersonalleiter und der Geschäftsführung bezüglich relevanter HR-Themen
  • Eigenständige Steuerung und Durchführung sämtlicher HR-Prozesse vom Mitarbeitereintritt bis -austritt
  • Proaktive Mitarbeit an strategischen Personalthemen
  • Freiraum für Entwicklung und Implementierung von modernen Karrieremodellen und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen zur Personalentwicklung
  • Übernahme konzeptioneller und projektorientierter Sonderaufgaben
  • Erstellung von HR-Reportings und Analysen

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder der Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich als Referent oder Manager
  • Erfahrung in der Durchführung von HR-Projekten
  • Selbstständige, strukturierte und ambitionierte Arbeitsweise
  • Analyse- und Entscheidungsfähigkeit sowie Beratungs- und Coachingkompetenz
  • Starke Eigeninitiative, ein hohes Maß an Sozialkompetenz und ein souveränes Auftreten
  • Gute Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT:
NEW YORKER bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen. Neben interessanten Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen erwartet Sie ein offenes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
NEW YORKER Information-Services International GmbH
Ansprechpartner: Maike Schwientek
www.newyorker.de/jobs