Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.000 Filialen in über 40 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams!

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als:

Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d)

IHR JOB:

  • Beratung und Betreuung der Fach-und Führungskräfte eines definierten  Unternehmensbereiches in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten als zentraler HR-Ansprechpartner
  • Steuerung und Durchführung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des Employee Lifecycles
  • Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei der Umsetzung von komplexen oder sensiblen personellen Einzelmaßnahmen
  • Identifizieren und Vorantreiben von strategischen HR-Themen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
  • Identifizieren, koordinieren und unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen zur Personal- und Teamentwicklung sowie Konfliktmanagement
  • Implementierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Übernahme und Steuerung konzeptioneller Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich
  • Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reportings und Analysen
  • Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, vorzugsweise in einem Handelsunternehmen
  • Hohe Eigenmotivation verbunden mit guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
  •  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Hoher Qualitätsanspruch gepaart mit schneller Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie hohe soziale Kompetenz
  • Erfahrung in der Mitarbeit an HR-Projekten sowie in der Begleitung von Change-Prozessen
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität 
UNSER ANGEBOT:
NEW YORKER bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen. Neben interessanten Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen erwartet Sie ein offenes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
Ansprechpartner: Isabell Reckleben
www.newyorker.de/Jobs