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Du hast deine Ausbildung zum Kaufmann* im Einzelhandel abgeschlossen und möchtest nun selbst als Führungskraft durchstarten?
Als Storemanagement Trainee wirst du innerhalb von 12 Monaten durch individuelles Coaching, Führungseinsätze sowie Seminare und Workshops auf deine Führungskarriere in unseren Stores vorbereitet.
Voraussetzung
Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. langjährige Berufserfahrung
Dauer
12 Monate
Monatl. Gehalt (Brutto)
Nach Vereinbarung und Qualifikation
Urlaubstage
30 Tage
Mögliche Perspektiven
Übernahme als Führungsnachwuchs oder stellvertretende Filialleitung
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.
SO LÄUFT DEIN TRAINEEPROGRAMM AB
- Training-On-The-Job
- 1:1 Flächencoachings
- Führungsseminare
- Modulare Praxistrainings
- Führungseinsätze
- Regelmäßige Feedback- und Beurteilungsgespräche
- Praxis: Kennzahlenmanagement, Mitarbeiterführung- und entwicklung, Personaleinsatzplanung, Filialsteuerung, Visual Merchandising
Hast du noch Fragen?
Melde dich gerne bei uns über ausbildung-vertrieb@newyorker.de