(SENIOR) REFERENT* PERSONALENTWICKLUNG / TEAMLEITER* PEOPLE & ORGANIZATIONAL DEVELEOPMENT

scheme imagescheme imagescheme image

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN

DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch? 

DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH

Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, für unsere NEW YORKER Familie da zu sein. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:
 
  • Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z.B. Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Laufbahnmodelle und Potentialeinschätzungen
  • Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung sowie Beratung der Führungskräfte zu Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen der Mitarbeitenden
  • Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops
  • Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen und Übernahme von Projekten zum Thema Personal-/Organisationsentwicklung
  • Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit
  • Abhängig von Erfahrung und Eignung die Möglichkeit (oder Perspektive) die Teamleitung People Development

DAS BRINGST DU MIT

  • Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HR-/Personalmanagement oder Coaching, Beratung, Supervision, Bildungsmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung
  • Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
  • Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen
  • Idealerweise Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung gepaart mit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!

DAS GIBT’S FÜR DICH OBEN DRAUF

  • Benefits.
    • 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
    • freier Eintritt ins Bad Gliesmarode
    • Mitarbeiter-Vorteil im Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale
    • Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions
    • Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig
  • Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
  • Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.
  • Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.
  • Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.

DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG

Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER!

NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
Ansprechpartner: Alina Vogel | Assistentin Director HR Headquarters
P +49 531 2135 - 9195
www.newyorker.de/Jobs

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.