FÜHRUNGSKRÄFTE*

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DAS SIND WIR

Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.200 Filialen in über 47 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 23.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit 1971 ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams!

Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich.

Wir suchen für unsere Filialen in Wien:

FÜHRUNGSKRÄFTE* :

FÜHRUNGSNACHWUCHS*, STELLVERTRETENDE FILIALLEITUNG* UND FILIALLEITUNG*



DAS IST DER JOB

  • Kundenberatung und Verkauf
  • Warenpflege und -präsentation
  • Durchführung der Kassiertätigkeit
  • Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
  • Verantwortung für Umsatz- und Inventurergebnisse
  • Führung und Einarbeitung des Teams
  • Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben

DAS ÜBERZEUGT UNS

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Einzelhandel wünschenswert
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Modeaffinität und Identifikation mit New Yorker

DAS SPRICHT FÜR UNS

  • Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
  • Für diese Position beläuft sich das Gehalt von mindestens
    € 2.229,-- bzw. ab € 2818,--brutto monatlich (auf Basis Vollzeit)
  • Attraktives Prämiensystem
  • Regelmäßige Teamevents
  • 30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion
  • Corporate Benefits
  • Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
  • Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kathrin Krejci