Gestionnaire paie f/h
- NEW YORKER - France
- Publié: 2024-10-07
Qui sommes nous ?
"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits.
Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ?
Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien.
Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker.
Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme !
Un Gestionnaire paie f/h
Quelles sont vos missions ?
- La collecte et la saisie mensuelle des éléments variables de la paie
- L’établissement de bulletins de salaire sur un portefeuille de 250 paies
- La gestion des entrées et des sorties
- L'établissement des attestations de maladie, arrêts de travail et leur suivi
- La participation aux déclarations sociales (mensuelle, trimestrielle, annuelle)
Et si on parlait de vous ?
- Titulaire d’un Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou en paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire et réussie, acquise en entreprise d’au moins 2 ans
- Organisé/e, autonome et rigoureux/se, vous aimez travailler en équipe.
- Vous savez faire preuve de discrétion et œuvrer en toute confidentialité
- Vous faites preuves d’esprit analytique et de rigueur dans votre travail
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- La maitrise du logiciel SILAE est un plus.
Ce que New Yorker vous propose
- Un CDI en 35h
- Une remise de 30 % sur nos collections
- Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker
- Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun
- L’accès aux avantages CSE
- Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale
- Des possibilités d’évolution