SOMOS NEW YORKER.
Más de 1.300 tiendas, más de 45 países, más de 25.000 personas en el equipo - NEW YORKER combina la jerarquía plana de una empresa familiar con la proyección internacional de una gran corporación, creando un entorno laboral único. Directo y honesto.
SÉ NEW YORKER.
¡Simplemente sé tú! Cada persona es única, y eso es algo positivo. Estamos orgullosos de la diversidad de nuestros empleados, cada uno de ellos contribuye a que NEW YORKER sea donde estamos hoy. Porque son ellos quienes nos hacen tan exitosos.
¿POR QUÉ NEW YORKER?
- ¡Tenemos éxito! NEW YORKER es una empresa familiar en continuo crecimiento.
- ¡Somos valientes! Apostamos por caminos poco convencionales, con honestidad y claridad.
- Apostamos por las ideas propias. Fomentamos la comunicación directa y las decisiones ágiles.
Responsabilidades principales:
• Gestión del equipo, motivando y desarrollando al personal.
• Supervisión de las operaciones diarias de la tienda.
• Planificación de horarios y asignación de tareas.
• Análisis de las ventas y elaboración de informes.
• Aplicación de estrategias de ventas y marketing.
• Garantizar un ambiente de trabajo dinámico y positivo.
Requisitos:
• Experiencia previa en un puesto similar.
• Habilidades de liderazgo y comunicación.
• Enfoque orientado al cliente y resultados.
• Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
PERSONA DE CONTACTO
ES-Recruiting@newyorker.de
¿Quieres formar parte de nuestro equipo?
Si te apasiona el mundo de la moda y quieres desarrollarte en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡esperamos tu aplicación!
Ofrecemos un entorno de trabajo interesante, dinámico y seguro, con una remuneración atractiva.
Si cuentas con las habilidades y la experiencia necesarias, envía tu solicitud y currículum por vía electrónica.
Importante: Para este puesto, se requiere carta de recomendación.
ENCONTRANOS
Envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico:
