Gestionnaire Paie
Qui sommes nous ?
« Dress for the moment » est bien plus qu’un slogan pour nous.
New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, pour chaque occasion, grâce à une large gamme de produits.
Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine expansion, dynamique, où tu peux faire la différence chaque jour ?
Tu recherches de belles opportunités de carrière et de réelles possibilités d’évolution interne?
Nos 25 000 collaborateurs, répartis dans plus de 1 300 magasins dans plus de 50 pays, contribuent activement à notre succès au quotidien.
Si tu partages nos valeurs — engagement, diversité et solidarité — viens nous aider à construire le futur de New Yorker.
Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, qui nous font avancer grâce à leur personnalité, leur enthousiasme et leur esprit d’innovation.
Notre service paie, basé au siège de New Yorker à l'Espace Européen de Schiltigheim, recrute:
Un Gestionnaire paie f/h
Quelles sont vos missions ?
- La collecte et la saisie mensuelle des éléments variables de la paie
- L’établissement et le contrôle des bulletins de salaire sur un portefeuille de 250 paies
- La gestion des entrées et des sorties
- L'établissement des attestations de maladie, arrêts de travail et leur suivi
- La participation aux clôtures (mensuelle, annuelle)
Et si on parlait de vous ?
- Titulaire d’un Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou en paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire et réussie, acquise en entreprise d’au moins 3 ans
- Organisé/e, autonome et rigoureux/se, vous aimez travailler en équipe
- Vous savez faire preuve de discrétion et œuvrer en toute confidentialité
- Vous faites preuves d’esprit analytique et de rigueur dans votre travail
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- La maîtrise du logiciel SILAE est un plus.
Ce que New Yorker vous propose
- Un CDI en 35h
- Une remise de 30 % sur nos collections
- Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker
- Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun
- L’accès aux avantages CSE
- Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale
